Hajdu-Kis Diána

Tíz évig vezettem különböző készségfejlesztési tréningeket, hazai és nemzetközi megbízók számára, majd coachként is elkezdtem dolgozni. Az utóbbi 10 évben HR Business partneri illetve HR vezetői szerepkörben dolgozom multinacionális környezetben, csapatomat a munkavállalói életciklus teljes terjedelmében támogatva. Ebben a szerepben megéltem, hogy milyen érzelmi, majd üzleti költségei lehetnek egy rosszul kezelt változásnak, ami veszteséget jelent a csapat számára: egy átszervezésnek, egy vezetőváltásnak vagy a felmondásoknak. Ezt a tapasztalatot használva dolgozom veszteségszakértőként munkahelyi környezetben: a szervezeti kontextust sajátosságait és az általános lélektani igényeket szem előtt tartva.

Szervezeti tapasztalataimat olyan ügyfelekkel való közös munkában szereztem, mint például a KPMG, az ELMŰ-Émász cégcsoport, illetve a BOSCH. 

Folyamatosan képzem magam: mind HR, mind egyéni és csoportos fejlesztési módszertanok terén. 2014-ben elvégeztem a Napfogyatkozás Egyesület gyászcsoportvezetői, majd 2017-ben gyásztanácsadó képzését. 2017-ben Gyászfeldolgozás Központ UK által kiadott képesítést szereztem meg: gyászfeldolgozó módszer specialista lettem. 

Munkám elengedhetetlen feltétele, hogy magammal is rendben legyek: rendszeresen járok önismereti, személyiségfejlesztő képzésekre és csoportokba, egyéni vagy csoportos szupervízióra. Ezek közül kiemelkedik, hogy 4 évig (összesen 1200 órában) tanultam integrált kifejezés- és táncterápiát, valamint több mint 1000 órában tapasztaltam meg a hollandiai Olde Vechte Alapítvány/Essence Trainingen által képviselt coaching alapú személyiségfejlesztő módszertant. 

Legfrissebb publikációim az Üzlet és Pszichológia magazinban, a HRportal.hu és a gyaszportal.hu oldalakon jelentek meg.  Legutóbbi előadásaim a HR Fest, a HR Evolution Kft., a KPMG Hungary, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a Napfogyatkozás Egyesület szervezésében hangzottak el.

Amiben segíteni tudok:

  • Veszteségfeldolgozás.

    Egyéni és szervezeti, szimbolikus és haláleseti veszteségeket követő gyász feldolgozása.

  • Coaching.

    Magánéleti és munkával kapcsolatos célok eléréséhez.

  • HR tanácsadás.

    Folyamatfejlesztés, szakmai tematikájú tréning és coaching folyamatok.