Coaching - főbb tématerületek, alapvetések:
-
Magánéleti témák:
Asszertív attitűd és kommunikáció kialakítása, megerősítése
Munka-magánélet egyensúly kialakítása és fenntartása
Karrierváltás támogatása
Önmagunk támogatásának elkezdése (segítségkérés, öngondoskodás beépítése a mindennapokba)
Kommunikációs eszköztár bővítése a DISC modell alapján
…
-
Munkahelyi illetve vezetői témák:
Munka-magánélet egyensúly kialakítása és fenntartása
Asszertív attitűd és kommunikáció kialakítása, megerősítése
Női vezetők kihívásai
Vezetői énkép és vezetői szerepelvárások közötti összhang kialakítása
Vezetővé válás kihívásai
…
-
Ahogyan dolgozom:
Tapasztalatom alapján az együttérzés és a konfrontáció együttese segíti a leghatékonyabban a fejlődést a coaching folyamatokban, így mindkettőre alapozok
Használom széleskörű tudásomat amit a mozgás, a testtartás és a kreatív eszközök alkalmazásával kapcsolatban szereztem
Törekszem a hitelességre és az önmegmutatásra: nem mutatom magam többnek, mint ami vagyok, viszont nagyon szívesen megmutatom, hogy melyek azok a helyzetek, amelyekből én is tanultam, fejlődtem életem során, legyenek ezek akár kudarcok vagy kellemetlen helyzetek
Ami még nagyon fontos: a humor és a jó hangulat, ami segíti a tanulás hatékonyságát :)
Néhány visszajelzés coaching munkámról:
-
“Nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy Diával dolgozhattam több mint féléven keresztül. Dia mind szakmailag mind emberileg kiemelkedő Coach, akinek a módszereivel és rávezetéseivel nemcsak szakmailag, hanem emberileg is többnek, erősebbnek érzem magam. Nagyon hálás vagyok Neki és bátran ajánlom mindenkinek! ”
— Konyári Andrea, executive director, Ronald McDonald House Charities
-
“Diána személyre szabott módszerekkel segített eljutni „A-ból B-be” és legyőzni az előttem tornyosuló akadályokat. Többször biztatott és motivált, igyekezett a lehető legpontosabb szakmai választ adni az általam megfogalmazott munkahelyi dilemmára, problémára; támogatta a fejlődésemet. Válaszaiban mély önismeretéről tett tanúbizonyságot és ez segített nekem is jobban megérteni a saját esetemet. Coach-ként igyekezett minél szélesebb körű, sokszor a pszichológiából is ismert eszköztárat használni. Nagyrészt neki köszönhetően sikerült megtalálnom magamban a lelki egyensúlyt, ami hozzájárult a munkám és a magánéletem közötti egyensúly megteremtéséhez is. Személyes tapasztalataim és benyomásaim alapján azt gondolom, hogy Diána elhivatott és kitartó coach, aki mindent megtesz annak érdekében, hogy vele és a munkájával elégedettek legyenek.”
— Szécsi Katalin, Senior Advisor, KPMG Hungary
-
“Egy hosszabb coaching folyamat keretében Diána sikeresen támogatott abban, hogy jobban megtaláljam a munka-magánélet egyensúlyát, illetve pszichológiai ismereteivel önbizalom-építő alkalmak keretében segített, hogy egy kicsit megrekedt időszak után jobban kiálljak mind magamért, illetve motivált arra, hogy előadások tartásával javítsam a prezentációs készségeimet. Úgy gondolom, hogy korábbi széleskörű coaching és tréning tapasztalataival, valamint mély pszichológiai és szervezeti ismereteivel Diána aktívan hozzá tud járulni az egyéni fejlődéshez, amely során erősíti a szervezet és a csapat iránti elköteleződést is.”
— Mihályi Péter, senior service management expert, NKM